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ADaPT for Black Youth

Two black young adults in the workplace smiling

Welcome to the Advanced Digital and Professional Training (ADaPT) for Black Youth program, which supports Black youth in developing skills for success, including those to build digital and professional competencies and help secure work. The program is for Black youth aged 15 to 29 years across Ontario. Program sessions provide training, work placement and employment support, and career advancement opportunities for Black youth. The program also provides tailored training to prepare participants to work in certain industries, including information and communications technology. This program aims to ensure that Black youth have the support they need to find and keep meaningful, safe and dignified work in line with their skills, potential and career aspirations.

Does this sound like you? If so, then the program is available online with self-study, experienced industry instructors and all the support you need to succeed. Participants are also eligible for employment and internship opportunities where they can apply their skills.

Register now to take advantage of this opportunity to jumpstart your career!

young black man looking at camera smiling while coding at a computer

"I absolutely love the fact that people were able to catch up on the course and that it was open to everyone at any time. I love that there wasn’t discrimination or hate toward any of us. Instead, we were being encouraged to learn, we were taught skills that will help us in any field of study, work we choose. We were taught lasting skills, skills to make us stand out in the crowd. I love what ADaPT is doing for the youth community."

- ADaPT for Black Youth participant

Training and wraparound supports provided

Foundational skills

  • Communication and presentation skills
  • Career planning and development
  • Résumés, interview prep, and LinkedIn profiles

Digital Skills

  • Social media marketing 
  • SEO and Google Analytics
  • Quantitative methods with Excel
  • Artificial intelligence 
  • Cybersecurity

Professional skills

  • Communication
  • Problem-solving
  • Project and time management
  • Personal branding 
  • Business financials

Wraparound supports

  • Résumé review
  • Interview preparation 
  • Career coaching

Key dates

(July 10 – Aug 27) 

  • Orientation July 10
  • Program wrap-up/networking August 27 

(Oct 1 – Nov 19) 

  • Orientation October 1
  • Program wrap-up/networking November 19

(Jan 8 – Feb 25 ) 

  • Orientation January 8
  • Program wrap-up/networking February 25
Young black woman smiling

Get to know your instructors

Nadine Spencer headshot
Kareem headshot

Digital Thought Leader and Founder of The Tech Effect

LinkedIn (external link) 

Mohamed headshot

Executive Director of the Diversity Institute

Sylvia headshot

Professor, Business Department of Centennial College

LinkedIn (external link) 

Saifur headshot

Professor and Program Coordinator, School of Management, George Brown College.

LinkedIn (external link) 

Edmund headshot

Partnership Development Manager, Diversity Institute

LinkedIn (external link) 

Join us in the ADaPT for Black Youth program, which takes approximately eight weeks to complete.   Black youth trained and mentored 200+ Approximate hours of synchronous online learning with expert instructors 25 Approximate hours of self-paced asynchronous learning 25 Hours of placement experience 160 hours Participants who secure work opportunities through employers engaged in the program must commit to a minimum of 160 hours of placement. All placements are paid but not guaranteed.

Employers: Access up to $7,000 in wage subsidies by hiring an ADaPTer!

ADaPT for Black Youth is a transformative initiative that provides Black youth with the skills and opportunities needed to thrive in the modern workforce. These talented individuals receive comprehensive digital training, mentorship and support through our program, preparing them to make meaningful contributions to workplaces across industries.

One of our program’s key aspects is connecting our digitally trained young Black talent with businesses like yours; employers can access up to $7,000 in subsidies. The subsidies are a testament to our commitment to supporting youth and the growth of Black-owned businesses. Interested?

Employers: Interested in hiring Black youth talent from our pipeline?

You will receive the following and more free of charge!

  • Help with targeted searches and support for candidates that meet your talent needs.
  • Opportunities to inform our free customized training to ensure candidates are equipped to succeed. This could include skills for success, such as communication, digital skills, sales and marketing, and interview and job-seeking skills; or customized training based on employer needs. 
  • Access to custom and collaborative hiring events and fairs. When well-designed in consultation with partners we can greatly accelerate the hiring process.
  • Access to a full suite of equity, diversity and inclusion supports to help your organization attract and retain diverse talent.
  • Access to ongoing support once candidates are placed to ensure their success and yours.

Employer insights

Black business people in the workplace
  • 100% of employers reported that collaboration skills were somewhat or much better.
  • 92% of employers reported that problem-solving, communication, creativity and innovation, and career planning and development skills were somewhat or much better.
  • 85% of these employers noted that as a result of providing work placements to ADaPT for Black Youth participants, their organizations improved their business outcomes. For example, they reached new talent pools and increased employment and retention of diverse employees.
    Work with us as a partner

Work with us as a partner

ADaPT for Black Youth is made possible through the collaboration of partners committed to building a diverse workforce by providing Black youth with the skills, resources and support they need to succeed in today’s digital economy. Our partners have included the following organizations:

Tead rogers school of management - Diversity Institute
Toronto Metropolitan University
Black Business and Professional Association
This project is funded by the government of ontario
The Windsor Women Working With Immigrant Women
Kingston
St. Lawrence College

Need To Get In Touch?

Our team will be happy to connect with you to answer any questions you may have!

   

ADaPT pour les Jeunes Noirs

Two black young adults in the workplace smiling

Bienvenue au programme de formation numérique et professionnelle avancée (ADaPT for Advanced Digital and Professional Training) pour les Jeunes Noirs, qui vient soutenir les Jeunes Noirs dans le développement de leurs compétences pour leur réussite personnelle, y compris celles qui leur permettront d'acquérir des compétences numériques et professionnelles et les aideront à trouver un emploi. Le programme s'adresse aux jeunes Noirs âgés de 15 à 29 ans dans l'ensemble de l'Ontario. Les sessions du programme offrent une formation, un stage et un soutien à l'emploi, ainsi que des possibilités d'avancement de carrière pour les jeunes Noirs. Le programme offre également une formation sur mesure pour préparer les participants à travailler dans certaines industries, notamment les technologies de l'information et de la communication. Ce programme vise à garantir que les jeunes Noirs bénéficient du soutien dont ils ont besoin pour trouver et conserver un emploi significatif, sûr et digne, en adéquation avec leurs compétences, leur potentiel et leurs aspirations professionnelles.

Cela vous ressemble-t-il ? Si c'est le cas, le programme est disponible en ligne, avec un apprentissage autonome et des instructeurs expérimentés dans l'industrie ainsi que tout le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter de cette occasion unique d'acquérir une expérience professionnelle.

Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter de cette occasion qui vous permettra de donner un coup de fouet à votre carrière !

"J'aime beaucoup le fait que les gens aient pu rattraper le cours et qu'il ait été accessible à tout le monde, à tout moment. J'aime le fait qu'il n'y ait pas eu de discrimination ou de haine à l'égard de l'un d'entre nous. Au contraire, on nous a encouragés à apprendre, on nous a enseigné des compétences qui nous aideront dans n'importe quel domaine d'étude, dans n'importe quel travail que nous choisirons. On nous a enseigné des compétences durables, des compétences qui nous permettront de nous démarquer. J'adore ce qu'ADaPT fait pour la communauté des jeunes."

- Participant à ADaPT pour les jeunes Noirs

   https://adaptbyap.org/#   https://adaptbyap.org/#   	 INFOGRAPHIE  Rejoignez-nous dans le programme ADaPT pour les jeunes noirs, qui dure environ huit semaines.  Jeunes noirs formés et encadrés : 200+ Heures approximatives d'apprentissage en ligne synchronisé avec des instructeurs experts : 25 Heures approximatives d'apprentissage asynchrone en autonomie : 25 Heures d'expérience de stage : 280 heures  Les participants qui obtiennent des opportunités de travail grâce aux employeurs engagés dans le programme doivent s'engager à un minimum de 280 heures de stage professionnels. Tous les stages professionnels sont rémunérés mais non garantis.

Intéressés à embaucher des talents jeunes noirs à partir de notre bassin ?

Vous recevrez gratuitement les avantages suivants et plus encore !

  • Une assistance pour les recherches ciblées et un soutien pour les candidats répondant à vos besoins en talents.
  • Des opportunités pour influencer notre formation personnalisée gratuite afin de garantir que les candidats soient équipés pour leur réussite personnelle. Cela peut inclure des compétences pour la réussite telles que la communication, les compétences numériques, les ventes et le marketing, ainsi que les compétences pour les entretiens et la recherche d'emploi ; ou une formation personnalisée basée sur les besoins de l'employeur.
  • Un accès à des événements de recrutement personnalisés et collaboratifs. Lorsqu'ils sont bien conçus en consultation avec nos partenaires, ils peuvent grandement accélérer le processus d'embauche.
  • Un accès à un ensemble complet de supports en matière d'équité, de diversité et d'inclusion pour aider votre organisation à attirer et à fidéliser un talent diversifié.
  • Un accès à un soutien continu une fois que les candidats sont placés pour assurer leur réussite personnelle ainsi que la vôtre..

Employeurs : Accédez à des subventions salariales pouvant aller jusqu'à 7 000 $ en embauchant un ADaPTer !

ADaPT pour les Jeunes Noirs est une initiative transformatrice qui offre aux jeunes noirs les compétences et les opportunités nécessaires pour s'épanouir dans le monde du travail moderne. Ces individus talentueux reçoivent une formation numérique complète, du mentorat et un soutien grâce à notre programme, les préparant à apporter des contributions significatives aux lieux de travail dans divers secteurs.

L'un des aspects clés de notre programme est de mettre en relation nos Jeunes talents Noirs formés au outils numériques avec des entreprises comme la vôtre ; les employeurs peuvent bénéficier de subventions allant jusqu'à 7 000 $. Ces subventions témoignent de notre engagement à soutenir les jeunes et la croissance des entreprises appartenant à des Noirs. Intéressé(e) ?

Perceptions des employeurs

Black business people in the workplace
  • 100 % des employeurs ont déclaré que les compétences en collaboration étaient quelque peu ou nettement meilleures. 
  • 92 % des employeurs ont déclaré que les compétences en résolution de problèmes, communication, créativité et innovation, ainsi que planification de carrière et développement professionnel étaient quelque peu ou nettement meilleures. 
  • 85 % de ces employeurs ont noté qu'en fournissant des stages de travail aux participants d'ADaPT pour les Jeunes Noirs, leurs organisations ont amélioré leurs résultats commerciaux. Par exemple, ils ont atteint de nouveaux bassins de talents et augmenté l'emploi et la rétention d'employés diversifiés.

Apprenez à connaître vos instructeurs

Nadine Spencer headshot
Kareem headshot

Leader d'opinion numérique et fondateur de The Tech Effect.

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Mohamed headshot

Directeur exécutif de l'Institut de la diversité.

Sylvia headshot

Professeure, Département des affaires du Collège Centennial.

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Saifur headshot

Professeur et coordinateur de programme, École de gestion, Collège George Brown.

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Edmund headshot

Directeur du développement des partenariats, Institut de la diversité.

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Travaillez avec nous en tant que partenaire

ADaPT pour les jeunes Noirs est rendu possible grâce à la collaboration de partenaires engagés dans la construction d'une main-d'œuvre diversifiée en fournissant aux jeunes Noirs les compétences, les ressources et le soutien nécessaires pour réussir dans l'économie numérique d'aujourd'hui.

Tead rogers school of management - Diversity Institute
The Windsor Women Working With Immigrant Women
Toronto Metropolitan University
Kingston
Black Business and Professional Association
St. Lawrence College
This project is funded by the government of ontario

Besoin de nous contacter ?

Notre équipe sera ravie de vous répondre pour toute question que vous pourriez avoir !