ADaPT4Success

ADaPT4Success (A4S) was an extension of the Diversity Institute’s flagship skill development program, Advanced Digital and Professional Training (ADaPT). The A4S program expanded upon ADaPT’s fundamentals by focusing on work-integrated learning opportunities. This program trained participants in critical in-demand job skills across three core areas: Skills for Success (customer service, communication strategies and style, personal branding, and project management), Digital Skills (Google and data analytics, social media, artificial intelligence and cybersecurity); and Job Search Skills (resume building, career strategies, LinkedIn and successful interview techniques.

From the launch of A4S in April 2023 through to its completion in March 2024, ADaPT4Success has made a positive impact in many careers. The program combined on-site learning and skill development, which allowed participants to refine their newly acquired skills in real-time. With over 20 hours of live on-demand sessions the program has proven instrumental in driving success and fostering professional development. 

Small and medium-sized enterprises (SMEs) that participated in the program as potential employers gained access to this newly bolstered talent pool, while also leveraging equity, diversity and inclusion training to upskill their current workforce.

As of April 1, 2024, the A4S program will continue to provide the following support to eligible individuals. Access to the DI Learning Centre will remain available until September 30, 2024:

1. Access to the DI Learning Centre for 20+ hours of free, self-paced online courses in core competencies and career development tools and resources
2. Access to job opportunities via A4S’ affiliate Magnet Job Seeker platform
3. Access to career coaching support

ADaPT : pour réussir s’appuie sur le modèle du programme ADaPT du Diversity Institute en mettant l’accent sur les possibilités d’apprentissage intégré au travail tout en formant les participants aux compétences professionnelles essentielles recherchées dans trois domaines principaux : compétences pour réussir (service à la clientèle, stratégies et styles de communication, image de marque personnelle et gestion de projet) ; compétences numériques (Google et analyse de données, médias sociaux, intelligence artificielle et cybersécurité) ; et compétences en recherche d’emploi (rédaction de curriculum vitae, stratégies de carrière, LinkedIn et réussir en entrevue).

Ce programme d’apprentissage intégré au travail combine la formation axée sur les compétences recherchées et l’expérience en milieu de travail, ce qui permet d’améliorer les compétences nouvellement acquises en temps réel ! Ce programme se distingue par le fait que les participantes et participants font des stages et reçoivent une formation en même temps selon le concept « recevoir un salaire tout en apprenant ».

Comme plus de 20 heures de formation sont offertes, en direct et à la demande, les participantes et participants sont en mesure d’explorer des domaines clés de la réussite sur le marché du travail, notamment :

• Image de marque personnelle
• Service à la clientèle
• Communications
• Référencement, Google et analyse de données
• Microsoft Office et Excel
• Plateformes Web 101
• Introduction à la conception de sites Web
• Introduction aux médias sociaux
• Intelligence artificielle
• Cybersécurité

Les compétences acquises peuvent ensuite être utilisées immédiatement lors du stage, fournissant une expérience en temps réel pour acquérir des compétences. Au terme d’un stage dans le cadre de ce programme, les participantes et participants recevront un certificat d’achèvement attestant de leurs réalisations.

Les petites et moyennes entreprises qui participent au programme ont accès à ce nouveau bassin de talents tout en tirant parti de la formation en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour perfectionner leur main-d’œuvre actuelle.

L’initiative est financée par le programme Compétences pour réussir du gouvernement du Canada.